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      1. 基層要聞

        北元集團這個班組榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號,憑啥?

        作者: 吳虎成     時間: 2022-05-25     點擊: 查詢中    分享到:

        428日,中華全國總工會召開大會表彰2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號獲得者,北元集團化工分公司生產運營中心電氣二裝置被授予全國工人先鋒號榮譽稱號。

        喜訊傳來,北元集團化工分公司上下歡欣鼓舞。那么,獲得全國工人先鋒號榮譽稱號的電氣二裝置到底強在哪兒?好在哪?優秀在哪兒?就請跟隨筆者一起探尋。


        自主創新,綠色賦能

        提升自主創新能力,才是發展的關鍵,只有走綠色發展的道路,為生產系統賦能才能真正實現節能降耗。電氣二裝置裝置長白永明的管理思路很明確,就是八個字——綠色降耗,節能增效。

        技術買不來、借不來,唯有自主才是發展之道。電氣二裝置致力于思考在原生產設備的基礎上進行升級改造。他們在1307變電站率先實現了高壓配電柜智能化操作改造,由后臺執行機構替代人員操作高壓設備,直接消除了人員操作的安全隱患;自主完成了乙炔干法裝置AB線稱重料斗配電房的遷移工作,使變頻器設備擁有了良好的運行環境,持續運行率提升了80%;進行了集控自動化系統主頁面的設置,實現了從電網運行參數到故障檢測全過程、全方位的監控;完成了國電3614、3622分接柜的移位及中間頭制作,使35kV安保電源可靠備用,為公司生產系統持續高效運行奠定堅實的基礎……2018年以來,他們已累計開展技術改造項目41項。

        針對工藝運行狀況,電氣二裝置大力推進技術創新項目。自主更換了萬利達綜保、小電流選線等技術創新項目,消除了電氣系統的運行隱患,極大地提升了運行的安全性;在配電室無功補償柜上做好修改功率因數大文章,不僅提升了電網運行效率,而且實現了電能節約;創新性改造303變電站10kV中性點接地系統、35kV快速開關,避免了大電流沖擊造成主變燒壞的惡性事件,為主變系統安全運行奠定了堅實基礎。

        多年來,他們累計完成技術創新任務12項,涉及生產技術類11項,攻克了諸多設備技術難題,直接或間接解決了影響生產系統安穩運行的瓶頸問題,真正做到了創新挖潛、綠色賦能。


        秀外慧中,構建和諧

        一個黨支部就是一個戰斗堡壘。電氣二裝置黨支部雖然只有5名黨員,但他們非常注重黨支部建設工作。黨支部堅持每月一次政治學習,通過政治理論學習,黨員的集體觀念和團隊意識進一步加強,黨員與職工群眾團結協作,營造出了奮發向上的良好氛圍,帶領裝置邁上了一個又一個新臺階。

        義工在線,有事兒您說話。該裝置自2016年以來,由黨員帶頭、職工群眾參與,利用電氣專業技能組建了電氣義工服務隊。該隊服務涵蓋榆林、神木、錦界、公司內部四大片區,秉承專業的電氣維修技術和走出去服務的理念,持續開展志愿服務活動,累計提供服務316人次,為公司員工節約支出10萬余元,多年被公司評為優秀義工服務隊。


        提高標準,創新管理

        精心管理、控制過程、注重結果、追求安全,這是電氣二裝置班組管理的基本思路。

        裝置持續開展幫學結對培訓活動,即通過先進帶后進、老帶新的培訓方式,制訂學習計劃,強化實踐培訓,把提升人員業務技能作為安全生產的重要部分。同時,通過舉辦專業知識講課、現場演練、技術比武等活動對人員進行定期充電;開展繼電保護、電機檢修、倒閘操作、兩票三制、照明接線等各類技術比武活動,讓人員技能得到不斷提升。

        裝置制定《科技創新制度》,不斷激發人員潛能,各類實用型小發明、小創造應運而生。一種快速斷路器拆裝儲能彈簧的發明,使設備的拆裝工期由7個工時減少到3個工時,節省了大量人力物力;自主研發計量檢定管理軟件,通過網絡進行檢定信息的查詢和證書的下載,實現了計量檢定信息的建立、編輯、查詢,計量檢定信息改變為數字化;自主設計電氣試驗數據管理系統平臺,實現數據登記、查詢、編輯、審批一體化透明化;自主搭建隱患信息管理平臺,跟蹤、核銷、整理實現隱患進度可視、流程可視、整改結果及評估可視……20余項小發明、小創造,為該裝置實現跨越發展提供了保證。

        可愛的人們、超贊的班組。在綠色賦能、苦練內功、和諧升提的管理理念下,化工分公司生產運營中心電氣二裝置十數年如一日,敢于負責、勇于創新、樂于奉獻、永不止步,已累計創造五小”356項,發表科技論文78篇,先后榮獲榆林市總工會工人先鋒號、陜西省總工會工人先鋒號、全國石油和化學工業先進集體等榮譽稱號。獲得全國工人先鋒號榮譽后,他們將繼續走在自主創新、高質量發展的康莊大道上,為將北元集團打造成現代一流化工企業奉獻他們最大的力量。(吳虎成)

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